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21.12.2020 | 歴史

「超」働き方改革 (ちくま新書)

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発行元 落合陽一 .

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    商品基本情報

    • 著者:  太田肇
    • レーベル:  ちくま新書
    • 発売日:  2020年07月17日
    • 出版社:  筑摩書房
    • 商品番号:  5591230469590
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    かつて、個人が組織や集団と融合していることは、日本企業の強みとされた。しかし、工業社会から情報社会への転換によって、仕事の内容が変わり、働く人が多様になった。今、働き方改革の最重要課題は、明確な役割を持つ多様な個人が共に働く組織をつくることであるーー。長時間労働、男女格差、パワハラや生産性の低下まで、日本企業の根深い問題は「分ける」戦略で解決できる! 仕事、職場、キャリア、認知の四つの次元から、組織から個人を分け、その上で統合する方策を示す。

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