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18.11.2020 | 歴史

ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織

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発行元 ケネス・J・ガーゲン .

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    商品基本情報

    • 著者:  ケネス・J・ガーゲン, ロネ・ヒエストゥッド, 伊藤守
    • シリーズ名:  ダイアローグ・マネジメント 対話が生み出す強い組織
    • 発売日:  2015年11月19日
    • 出版社:  ディスカヴァー・トゥエンティワン
    • 商品番号:  4913463500001
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    世界30ヶ国ですでに展開する「社会構成主義」の第一人者ケネス・ガーゲン博士(社会心理学)が初めて「組織」にフォーカスした本。組織を創るということ、チームを率いるということ、組織変革、そして「対話」について、これまでの概念を変え、新しい視点をもたらす。


    組織に求められているコミュニケーションとは「リーダーがメンバーの話を注意深く聞いて、明快に魅力的に話す」というだけのものではない。コミュニケーションは「お互いに意味を作るプロセス」であり、メンバー同士が関わり合いながら効果的に動いていける能力は「対話」を通じて育成される。本書は現代の組織に必要な「対話」について理解し、効果的な「対話」を創り出すために書かれた。


    以下、本文より。

    「リーダーシップは第一にコミュニケーション・スキルだ」 とよく言われる。

    しかし、コミュニケーション・スキルとはそもそも何なのか? 

    一見、自明のことのように思えるかもしれないが、そんなことは全くない。

    実は、近年、「コミュニケーション」の概念そのものが、変わってしまったのである。


    うまくいけば、本書を読み終えたときにはあなたは、従来とは異なるタイプのリーダー、

    つまり、日々必要とされているコミュニケーション能力に関して、

    これまで以上に熟達したリーダーになっているだろう。

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